LEAD,
CONNECT,
GROW.
早稲田大学が誇る国際学生寮の
リーダーです。
早稲田大学の国際学生寮は、国内外の多様な学生を受け入れる安心安全な居住施設であるとともに、寮生同士が互いを尊重し、互いに学び合う共同生活体験を通じて、学生の人間的成長を促す教育的空間でもあります。
RAはこうした学生寮理念の実現に向けて大学と協働し、寮生のリーダー・ロールモデルとなって寮生を支え、交流を促進し、寮コミュニティの発展と寮生の成長に貢献しています。
About
WASEDA RA（Resident Assistant）は、早稲田大学学生寮の運営理念である「安心で快適な寮生活の提供」および「多様な他者との共同生活を通じた学びと成長の場の実現」を目指して、学生の立場から寮生や寮運営をリード・サポートする学生ボランティア活動です。
RA制度はグローバルリーダーの育成をミッションとしています。
Selection & Training
大学は、応募学生のこれまでの経験・意欲・適性等に基づき厳正にRA選考を行います。さらに、大学は定期的な研修・面談・活動助成をRAに提供し、RA活動と成長をサポートしています。ただし、成長の機会を本当に活かせるかどうかは、主役であるRA自身にかかっています。
RA activities
RAとして寮に住む中で、寮生の交流の機会を創出し、寮運営における課題の発見や解決のための企画・実践を行います。
Growth of RA
RAは寮生の寮生活と成長をサポートする存在でありながら、自らも学生としての成長を追求しています。主体的な活動を通じて、他者の支援によるリーダーシップの発揮や異文化理解、多様性の尊重、企画立案の技術など、グローバル社会で求められる人間的資質を培う機会が増えます。
の主な活動内容
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As a core member寮生コミュニティの中核的
存在として-
寮生コミュニティにおけるリーダー兼サポーターとして、寮生の指導と支援を行う。
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寮生コミュニティの代表として、大学や学外ステークホルダーとの連携を担当する。
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大学や寮管理者との定期的なミーティングを通じ、快適な寮運営のための協力を行う。
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学内外での所属学生寮の魅力をPRする。
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As a community managerコミュニティ・マネージャー
として-
新入生の受け入れサポートや歓迎パーティの開催を通じて、新入生のインクルージョンを促進する。
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交流イベントや教育イベントの企画と運営を行う。
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寮生の悩みに対する相談を受け付ける（共に問題を解決する場合や、専門機関への相談をアドバイスする場合もある）。
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寮生の模範として、共同生活における重要な態度や振る舞い（例: ルールの遵守、他者の尊重など）を率先して示す。
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As a reliable senior and supporter寮生にとっての頼れる先輩・
支援者として-
寮生活や学生生活の相談に乗り、RAの立場で寮生の悩みを親身になって聞き、時にはアドバイスを行う。寮生がRAに相談しやすいようRA居室やキッチンに滞在する時間をある程度確保したり、寮生の声を拾えるようアンケートを実施したりする。
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心身の悩みやストレスに関する相談については、大学の専門機関、例えば学生相談室などを紹介するよう、大学に報告する。
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As the main agent of growthRA活動を通じた成長の主体
として-
日常のRA活動を定期的にレポートし、活動の振り返り（PDCA）を行いながら、自らの素養や能力を磨く。
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大学が主催するRA研修に参加し、リーダーとしての素養や知識、技法を学ぶ。
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Program
自らも学び成長する
グローバル社会の様々な課題を解決していくためには、異なる文化・価値観をもった他者と協働できるリーダーシップやコミュニケーション能力が必要です（これらの素養は、早稲田大学では「人間的力量」とも呼びます）。WASEDA RAは、多様性豊かな国際学生寮の寮生たちを支援する経験（ピアサポート）を通じて、多様性をより深く学びながら、社会で活躍するために必要な人間的力量を実践的に養う機会となります。
RA Qualities
RAに求められる人物像は、各RAの個性や目指す理想像によって多様です。唯一の「正解」はありません。しかし、RAは寮生から支援とリーダーシップを期待され、早稲田大学からは学生寮の価値向上を通じた大学の学生支援・教育への参画を期待されています。そして、RA自身が成長することも期待されています。このことから、RA経験者の意見も踏まえ、RAに共通して求められる可能性が高い素養・スキルを提示しています。
Waseda RA’s 10 Core Competencies
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自らをコントロールする力
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01Initiative【主体性】
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02Discipline【規律性】
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03Stress Management【ストレスコントロール力】
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他者を受け入れ、つながる力
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04Interpersonal Understanding【対人理解力 - 傾聴力】
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05Relationship Building【関係構築力】
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他者と共に物事を前に進める力
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06Leadership【リーダーシップ】
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07Followership【フォロワーシップ】
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課題を解決し、ミッションを遂行していく力
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08Problem Identification【課題発見力】
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09Execution【計画実行力】
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10Global Competence【グローバル力】
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これらの素養は、グローバル社会での活躍に必要なコンピテンシーとも大いに重なります。その結果、学内の統計情報によれば、RAの経験者は企業などで高く評価される傾向にあります。
しかし、RAへの応募時にこれらのすべての素養が完璧であることは求めていません。重要なのは、RA活動を通じて、自らの強みを伸ばし、弱みを補いながら、目指す目標に向けて成長する意欲と姿勢を持っていることです。
Training
& Assessment
WASEDA RAの活動をサポートするため、早稲田大学学生生活課学生寮デスクでは各種研修や面談サポートを提供しています。さらに、各学生寮でも先輩RAによるOJT研修やサポートが実施されています。
研修・サポート事例
各寮で活動するRAが集まり、役割や目標設定について話し合うテーブルトークを実施。互いの経験を共有し、RA活動の理解をより深める機会をとなっています。
外部専門家を招き、リーダーシップ、コミュニケーション、チームビルディング、心理学、タイムマネジメント等の多様なテーマで研修を実施し、将来の社会人としてのスキルセットの獲得にも役立ちます。
大学職員や先輩RAとの定期的な面談を通して、寮の課題発見・解決や活動内容に関する悩みに対して、RAは継続的な支援やアドバイスを受けることができます。
評価と成長支援
WASEDA RAは学生寮の価値向上という結果のみでなく、各RAが自らの目標を設定し、目標達成に向けて日々の活動を遂行・改善しようとするプロセス全体が評価されます。結果主義の成績評価（Evaluation）というよりも、各RAの成長を支援・促進するための効果検証（Assessment）を評価理念としています。
たとえば、RAは月次レポートで自己評価をベースとした活動チェックを受けます。また学期末にも、活動の概要や成果を基に自らの成長状況を自己点検します。これらの評価方法自体が卒業後にも活きるスキルとなるように設計しています。
Column
RAが活動している姿を見た感想を一言で表現するなら、「RA、凄いね」です。自分で課題を設定して、自分で改善する、という繰り返しを主体的にやっている。学生の成長にとって、自ら積極的に行動し、自ら考えて日々改善するということは何より大事なことで、社会が求めている人材も自分で考えることができる人です。
高等教育専門家 関西学院大学教育学部
江原昭博准教授
Residences
早稲田大学専用寮
WASEDA RAは、 複数の早稲田大学専用寮で活動しています。 各寮には異なる特徴やコンセプトがあり、 寮生活を豊かにする様々なプログラムを提供しています。
Testimonials
ご紹介します
WASEDA RAは、複数の早稲田大学専用寮で活動しています。各寮には異なる特徴やコンセプトがあり、寮生活を豊かにする様々なプログラムを提供しています。
Achievements
WASEDA RAの参加者はさまざまな分野で素晴らしい成果を収めています。 コミュニティへの重要な貢献をしたりすることで、学生たちは優れた能力とポジティブな影響力を示しています。
FAQ
にお答えします
WASEDA RAへの応募やよくあるご質問にお答えします。以下はよく寄せられる質問です。
ご質問がある場合は、お気軽にお問い合わせください。
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01.RA（Resident Assistant）って何ですか？
RA（Resident Assistant）は、寮生活を送る学生たちが快適に過ごせるようサポートする学生リーダーのことです。RAは寮内で生活し、学業や日常生活についての相談に答えたり、イベントを企画・運営したりする役割を担います。
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02.RAになるための条件は？
RAになるためには、早稲田大学に在籍し、寮生活に熱心に取り組み、寮生コミュニティをサポートしたい意欲を持つことが重要です。選考プロセスについての詳細はこちらをご覧ください。
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03.RAプログラムに参加すると何を学べますか？
RAプログラムではリーダーシップ、コミュニケーション能力、異文化理解、協力能力など、将来に役立つスキルを磨く機会が提供されます。また、寮生活やイベントの企画・運営など、実践的な経験も積むことができます。
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04.RAプログラムへの参加方法は？
RAプログラムへの参加に関する詳細はこちらをご覧いただくか、お問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。
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05.RAプログラムを経てキャリアにどのような影響がありますか？
RAプログラムを経ることで、リーダーシップスキル、コミュニケーション能力、協力能力などが向上し、将来のキャリアに大きな影響を与えることがあります。卒業生の成功事例についてもご紹介していますので、こちらをご覧ください。
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06.RAプログラムへの参加はリーダーシップ経験がなくても可能ですか？
はい、リーダーシップ経験がない場合でもRAプログラムへの参加は歓迎されます。プログラムを通じてリーダーシップスキルを磨く機会が提供されますので、自己成長と経験を積むチャンスです。
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07.RAになることでどのような貢献ができますか？
RAは寮生活の充実をサポートし、コミュニティを活気づける役割を果たします。寮生へのアドバイス、イベントの企画・運営、留学生のサポートなど、寮内外で多くの貢献が期待されます。
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08.寮紹介や寮生活についての情報はありますか？
はい、各寮の紹介や寮生活に関する詳細な情報はウェブサイトで提供しています。こちらから詳細をご覧いただけます。
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